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沭陽縣司法局“四著力”落實基層減負措施

2019-11-21 08:41:08    來源:沭陽網    我來說兩句()
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    沭陽網訊 今年以來,沭陽縣司法局圍繞“四著力”,落實基層減負措施,讓基層所干部職工責任更強、精力更旺去做好本職工作,實實在在為群眾多辦實事、辦好事。
 
    一是著力精簡會議文書。減少開會次數、報材料份數、發文數量,做到能減就減,能簡宜簡,讓基層司法行政干部職工從繁重的“文山文海”中解脫出來,用更多的時間和精力更好地服務群眾,優化考核方式、內容,減少不必要督查、考核、問責,以實際工作成效,考核基層單位。
    二是著力理順工作流程。認真總結創新基層治理體制機制方面的經驗做法,健全“縣局主管、地方黨委政府協管的管理模式,通過多種信息化手段,盡可能節約資源成本,將管理效應發揮到最大化,盡可能減少向基層司法行政收集數據、索要材料的頻次。理順條塊關系,理順工作流程,確保政令暢通,工作效率快速流轉。
    三是著力狠抓從嚴治警。堅持把隊伍作風建設作為抓司法行政隊伍建設的重要內容,狠抓廉政思想建設,依法從嚴治警,從嚴管理干部,強化班子團結。堅持抓早抓小抓苗頭,強化廉政教育、警示教育和談話教育,增強司法行政干部的自我約束能力。同時,落實督查和責任倒查。采取定期檢查、跟蹤督辦、明察暗訪等形式,大力整治“庸、懶、散、怠”等不良風氣,對有令不行、有禁不止、頂風違紀的嚴肅查處,使干部職工心有所畏、言有所戒、行有所止。
    四是著力健全保障機制。加大對基層司法所的投入,分類加強基層司法所建設,在人、財、物上予以傾斜。嚴格干部選拔任用標準,優化學習獎勵機制和人才培養機制。堅持正確的用人導向,注重從基層一線、邊遠鄉鎮選拔干部,為那些想干事、能干事、干成事的人提供更廣闊的空間和舞臺,進一步提升基層干部的積極性與獲得感。堅決杜絕隊伍中少數人跑官要官、追名逐利、吃拿卡要、貪圖享樂不辦事的思想行為。深入開展掛職培訓、崗位輪訓、一線錘煉、崗位練兵等活動,切實提高干部隊伍能力水平。建立互補互助的人才培養機制,綜合提升干部組織力、創造力、協調力、執行力、學習力,著力打造思想一流、業務一流、作風一流、業績一流的司法行政隊伍。
 
( 薛莎莎 周祥)
責任編輯:大王

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